前途：指前面的路程，比喻将来的光景；

 

　　那么IC设计行业的数字IC设计岗在将来到底有前途吗，今天就从行业发展，职业发展和薪资待遇三个方面来谈谈个人的一些看法。

 

　　行业发展

 

　　第一点，我们先来看下集成电路的整个产业链的增长趋势图：

 

　　从这张图我们就可以看出，在国内每年的集成电路产业销售额都在增长，那么在庞大的产业链前，人才的需求也在不断的上升，这也是为什么国内人才缺口较大的主要原因之一。

 

　　第二点， 中国集成电路生产设备和材料仍处于依赖进口阶段、技术创新能力不足，应对国内快速增长的市场需求不相适应，从其设计，制造等核心技术与国际市场中一直处于劣势，而其解决策略就是整合产业资源，增加人才输入，在此道路上我们任重而道远。

 

　　第三点，在今年2021年，我国集成电路产业已作为“新基建”核心支撑产业，而国家的大力发展，也使中国将进入集成电路行业的黄金发展期。

 

　　第四点，从集成电路白皮书了解到，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，但是现有人才存量仅为40万左右，人才缺口达到32万左右，年均人才需求数10万人，因此在未来几年人才输入将是重中之重。

 

　　结合以上四点来看，至少在未来10年行业发展是处于较好阶段的，而ic设计作为集成电路产业岗位之一，前途想来也不会差。

 

　　职业发展

 

　　注意：先入行，最重要；

 

　　对工作几年的人来说，每个人都会遇到职业迷茫期，这时候的确需要进行调节来适应并合理规划自己的职业发展；

 

　　作为IC设计工程师，在未来10年，20年....一般会有4种情况发生：

 

　　1、持续做技术，从初级工程师（Junior）--> 高级工程师（Senior）--> 主管工程师（Staff）--> 高级主管工程师（Senior Staff）--> 技术专家（Principle）--> 技术副总裁（Vice President），逐渐提升自己的价值和职位。

 

　　而今天的ic设计岗一个双非跨专业的硕士，在初级工程师水平，初入公司时就可以拿到25w+，一个相关专业的硕士或985的，在初入公司时也在30w+，这还是作为初级工程师阶段。

 

　　2、转管理岗，从初级工程师（Junior）--> 高级工程师（Senior）--> 组长 （Leader）--> 经理（Manager）--> 部门主管（Director）--> 副总（Vice President），这样的发展方向也是不错的选择。

 

　　3.选择创业：很多的人也会选择原来擅长的方向，选择一个细分市场组建团队去追逐梦想。

 

　　4.选择转行：彻底离开原行业，奔向一个崭新的领域。

 

　　成功的故事千篇一律，失败的案例各有不同。成功的人不在少数，而失败的人也不少。

 

　　工作中，德位相符、力所能及，才是正确的职业规划。自我认知是非常重要的，清楚自身的能力和特长，才能在后面的选择中有比较好的发展。

 

　　所以，先入行，最重要。

 

　　薪资待遇

 

　　针对IC设计职业发展的阶段来看：

 

　　从初级工程师（Junior）--> 30W±

 

　　高级工程师（Senior）--> 65W±

 

　　主管工程师（Staff）--> 90W±

 

　　高级主管工程师及以上阶段 -->100W+

 

　　据朋友透露他曾在某为就职时已经是400w+了。

 

　　而为了吸引人才加入，各大IC企业在福利待遇方面也是绞尽脑汁留人，签字费、餐补、户口、补充公积金、项目奖、股票、安家费、免费宿舍等一个都不少。

 

　　好了今天就介绍到这来，最后，欢迎大家参加 IC设计培训班...希望对你有帮助。