转行IC是为了什么？

 

　　毋庸置疑，为了有一份更好的工作。

 

　　正因如此，大多数同学在转行意向达到一定程度时，都会问这样一个问题：哪个方向更好就业？

 

　　数字IC比模拟IC岗位多，而数字IC里验证岗则是比前端岗和后端岗更多，一般来说，设计岗和验证岗的比例是1:3，这也是为什么说验证更容易就业。

 

　　门槛是一方面，供需关系是另一方面，高校输出人才不足，企业相应的岗位空缺，自然而然地相应岗位的门槛就会降低。

 

　　这不止是验证岗上招人的现状，对于设计和后端来说，其实都一样。

 

　　全世界都在转行IC？

 

　　当大家都开始投身IC验证时，那相应的担忧也就出现了。

 

　　那么多人都做IC验证，会不会卷呀？发展前景真的可观吗？薪资待遇会不会下降呢？

 

　　这里可以科普一个心理学理论——巴德尔-迈因霍夫现象。

 

　　“当你不经意注意到某个事物或者被人告知一个不起眼的东西后，你会发现在一段时间内这东西好像无处不在，几乎人人都在谈论。”

 

　　很多其他专业的同学，在尚未了解IC设计之前，压根对这个行业没有概念，突然哪天知道可以转行IC了，稍加了解后，感觉全世界人都在转IC。

 

　　其实证伪很容易，问问同学院的其他人，就会发现，只有你一个幸运地发现可以及早转行IC。

 

　　其实真正转IC的，没你以为的那么多。

 

　　人才缺失客观存在

 

　　近几年来，我国半导体行业在市场规模及资金投入方面都得到大幅提升，整个行业的发展速度也在不断加快。

 

　　据企查查的数据显示，当前我国共有关键词为“芯片”的在业存续企业6.70万家。2020年，芯片企业注册量呈井喷式增长，共2.17万家。2021年截至5月底，共注册芯片企业1.57万家，同比增长230%，芯片行业仍然呈现高速增长趋势。

 

　　随着产业越做越大，企业越来越多，人才的缺失就是当前半导体产业面临的重要问题。

 

　　一方面，行业门槛本身较高，企业用人标准严格，岗位适配度比较低；另一方面，每年相关应届毕业生的数量有限，无法填补市场的巨大空白，所以目前半导体人才的缺口仍然是巨大的。

 

　　与其操心企业里岗位不够，不如想想到底选哪家公司比较好。

 

　　薪资几何与职业发展

 

　　至于打工人最关心的薪酬待遇，前段时间知乎热榜第一的话题——如何看待 OPPO 给应届生开出 40w+ 的待遇？

 

　　这普遍吗？客观来说，这不普遍，这是sp，你够优秀也能拿到，但是优秀的人注定是少数。

 

　　那正常水平是多少呢？20W—35W是可以达到的。

 

　　从2019年到2021年，集成电路IC设计企业在大量增加，人才需求也在大量增加，老牌企业在加码抢人，新兴企业也是携巨额资金入场夺人。

 

　　一线城市应届生的薪酬每年都在涨，平均薪资大概在25万-30万左右（30万左右是比较普遍的），二三线城市稍微低一些，但也比其他行业要多上不少，大有当年IT风口的趋势。

 

　　在未来的发展上，一些人会一直做技术，成为一名资深验证工程师；有些人会成为验证经理，做一些管理类的工作。好消息是大部分人只要一直做下去都能成为一名资深工程师（STAFF级别）或者经理，坏消息是只有极少数人能成为技术专家或总监这个级别。

 

　　所以验证工程师做了很多年后，有部分人会选择转岗，比如转去做架构工程师，去EDA公司做应用工程师（AE）或者创业。

 

　　总的来说，IC验证的现状和发展还是非常可观的，对目前大多数想转行IC的同学来说，绝对是当前境况下的最佳选择。

 

　　想必大家经过一番思考，对这个岗位肯定还有想要了解的，并且也有很多疑问，那就真诚地邀请你来参加我们IC修真院开设的【行业大咖公益讲座】吧！