秋招将至，不对，秋招已至。

 

　　关注秋招的同学应该已经发觉了——今年的秋招提前了。

 

　　大厂官网的校招信息在逐步更新，招聘海报在高校的IC社群里开始冒头，隔三差五还会有HR给你打电话。

 

　　无论是微电子科班的同学，还是其他专业想往IC转行的同学，都开始在投简历、面试、笔试中忙碌起来了。

 

　　这里就要说下某些“现在才想起来要为秋招做准备”同学，都六七月份了，肯定是来不及的。

 

　　只能说学多少算多少吧，自身能力扎实的话也是有可能成功。

 

　　真正想好秋招要找到一份不错的IC Design工作的同学们，至少四月之前就需要开始准备了。

 

　　三四月份报班的同学们现在都已经准备好简历和项目，面对大厂面试已经信心满满，有的已经拿到了不错的offer。

 

　　但话说回来，选择IC修真院的同学要努力，尚且没有选择我们的同学更要努力。

 

　　在IC设计岗招聘大热的当下，不能只以“找到一份工作就行”来将就，而是要以“找到一份让自己满意的工作”为目标。

 

　　一、基本标准

 

　　1.学历

 

　　硕士最好，本科也行。（28所微电子高校优先，985>211>重本>普本）

 

　　2.专业

 

　　微电子专业优先，其它理工科相关专业转行亦可。

 

　　当下IC行业招人本就困难，所以有些公司干脆直接就没写专业要求。

 

　　3.基本技能要求

 

　　（1）熟悉数字电路设计

 

　　（2）熟悉Verilog或VHDL，大部分要求Verilog

 

　　什么叫基本标准？即大多数公司都会有的要求，一般只是用来筛选简历。

 

　　如果觉得自己学历不佳，但经过自身学习或者培训之后有了很大提升，不妨通过内推途径，直接进技术面，实战见真章。

 

　　二、初级标准

 

　　1.熟悉异步电路设计；

 

　　2.熟悉FIFO的设计；

 

　　3.熟悉UNIX系统及其工具的使用；

 

　　4.熟悉脚本语言Perl、Shell、Tcl等；

 

　　5.熟悉C/C++语言、SystemVerilog、Matlab等；

 

　　6.熟悉DC、VCS、Verdi、LEC、PT、Spyglass等工具的使用；

 

　　7.有FPGA验证经验；

 

　　8.熟悉CMOS电路原理；

 

　　等等...

 

　　初级标准，也可以说是进阶要求，有些公司要求其中一项或多项，会最好，有的不会也不要紧。

 

　　最近不止一次看到类似“招聘数字设计/验证/后端应届生，零经验亦可”的信息，话是这么说，真到了面试的时候，上面的东西别人一问，竞争对手张口就来，你阿巴阿巴，那最后谁被录用就是明摆着的事了。

 

　　三、高级标准

 

　　1.熟悉数字信号处理算法、通信算法、图像算法、人工智能算法等中的一种或多种；

 

　　2.熟悉计算机体系结构、熟悉通用MCU/SOC设计流程；

 

　　3.熟悉各种总线协议、接口协议等；

 

　　4.有相关芯片设计/流片经验优先。

 

　　高级标准就是有一项就很好，属于相当优秀的人才，大多数情况下，是你选offer而非offer选你。

 

　　结语

 

　　以上内容即是目前大多数IC Design企业的招聘标准和要求，已经做好准备的同学，大可鼓起信心，有的放矢。

 

　　还没有做好准备的同学，也可以积累经验，总结教训，为明年的春招再不留遗憾。